Akademia Mentora BUSINESS & LIFE w intensywnej formule wyjazdowej.
MENTOR CAMP łączy wiedzę, praktykę mentoringową, pracę nad własnym warsztatem oraz doświadczenie pracy z drugim człowiekiem. W kameralnej grupie, z dala od codziennych obowiązków, uczysz się, ćwiczysz, prowadzisz sesje, otrzymujesz informację zwrotną i rozwijasz własny sposób pracy jako Mentor.
6 DNI ──●── 5 NOCLEGÓW ──●── PEŁNE WYŻYWIENIE ──●── 5 DNI INTENSYWNEJ PRACY
WIĘCEJ NIŻ NOWE KOMPETENCJE
✅ Wzmocnisz swoją pozycję zawodową i ekspercką
✅ Poszerzysz sieć wartościowych relacji zawodowych
✅ Zwiększysz możliwości wykorzystania swojego doświadczenia zawodowego
✅ Otworzysz sobie nowe możliwości rozwoju kariery
✅ Zbudujesz kompetencje, które mogą zwiększyć Twoją wartość na rynku
✅ Dołączysz do społeczności Mentorów i praktyków biznesu
BUSINESS & LIFE
Człowiek w biznesie. Biznes w życiu człowieka.
Mentor pracuje z człowiekiem niezależnie od tego, czy rozmowa dotyczy życia, kariery, przywództwa czy prowadzenia firmy. Dlatego MENTOR CAMP łączy perspektywę BUSINESS & LIFE. Rozwijamy kompetencje potrzebne do pracy z człowiekiem, a jednocześnie budujemy świadomość procesów i zależności biznesowych. Mentor nie zawsze musi znać odpowiedzi na biznesowe pytania Mentee. Powinien jednak rozumieć kontekst, w którym te pytania powstają.
DNA AKADEMII MENTORA
Dobry Mentor to coś więcej niż wiedza i znajomość narzędzi.
Dlatego Akademię Mentora i Mentor CAMP budujemy na trzech filarach, które rozwijają Mentora jako człowieka, profesjonalistę i partnera w relacji z Mentee.
KORZENIE → Osobowość
PIEŃ I KONARY → Wiedza i Umiejętności
KORONA → Postawa Mentora
OSOBOWOŚĆ MENTORA
Mentoring zaczyna się od Ciebie. Poznasz swoje wartości, zasoby, przekonania i sposób budowania relacji. Wzmocnisz samoświadomość, która pozwala wspierać drugiego człowieka bez narzucania mu własnych odpowiedzi i doświadczeń.
WIEDZA i UMIEJĘTNOŚCI
Mentor nie zaczyna od pustej kartki. Przychodzi ze swoją wiedzą, doświadczeniem, umiejętnościami i historią zawodową oraz życiową. Dlatego najpierw pomagamy Ci wydobyć, nazwać i świadomie wykorzystać to, co już posiadasz.
Pracujemy nad rozpoznaniem Twoich mocnych stron i tego, co wyróżnia Cię jako Mentora. Następnie rozwijamy profesjonalny warsztat – proces mentoringowy, rozmowę, narzędzia i metody pracy z Mentee.
Najpierw uczysz się dostrzegać i wzmacniać to, co najlepsze w Tobie. Później uczysz się pomagać Mentee odkrywać i rozwijać to, co najlepsze w nim.
POSTAWA MENTORA
Mentora poznajemy po sposobie, w jaki towarzyszy drugiemu człowiekowi.
Postawa Mentora ujawnia się w relacji w uważności, sposobie słuchania, zadawania pytań i dzielenia się własnym doświadczeniem. To również umiejętność pozostawienia Mentee przestrzeni do myślenia, wyboru i podejmowania własnych decyzji.
Uczysz się, kiedy mówić, kiedy pytać, a kiedy po prostu słuchać. Nie prowadzisz Mentee własną drogą. Pomagasz mu świadomie odnaleźć jego własną.
To tutaj osobowość, wiedza i umiejętności stają się postawą Mentora.
✨ Mentor CAMP – Akademia Mentora w zupełnie innej formule
Mentoringu nie można nauczyć się wyłącznie z książek, prezentacji czy wykładów. Dobry Mentor potrzebuje wiedzy i narzędzi, ale przede wszystkim praktyki, doświadczenia, uważności na drugiego człowieka i świadomości własnego sposobu wspierania.
Dlatego stworzyliśmy Mentor CAMP – wyjazdową formułę Akademii Mentora BUSINESS & LIFE, która pozwala na kilka dni zostawić codzienność za sobą i w pełni skoncentrować się na rozwoju własnego warsztatu mentorskiego.
Nie przenosimy po prostu szkolenia do hotelu. Tworzymy warunki, w których można uczyć się i doświadczać inaczej. Intensywna praca przeplata się z rozmową, refleksją, spotkaniami z Gośćmi i wspólnym czasem. Bo rozwój Mentora nie kończy się wraz z ostatnim ćwiczeniem w sali.
Wierzymy, że wiedza i doświadczenie nabierają pełnej mocy dopiero wtedy, gdy są dzielone w atmosferze szacunku, inspiracji i autentycznych relacji.
Bo podczas Mentor CAMP ważne rzeczy dzieją się również pomiędzy.
6 dni, które mają swój rytm
Zaczynamy w niedzielę – od przyjazdu, wspólnej obiadokolacji, poznania się i integracji. Bo Mentor CAMP zaczyna się od ludzi, nie od pierwszego slajdu w poniedziałek rano. Kolejne dni mają swój rytm – intensywna praca przeplata się ze spotkaniami, wspólnym czasem i przestrzenią na refleksję. Kończymy w piątek po lunchu. Wyjeżdżamy z CAMP-u, ale nie kończymy wtedy całego procesu Akademii Mentora.
NIEDZIELA ●────● PONIEDZIAŁEK ●────● WTOREK ●────● ŚRODA ●────● CZWARTEK ●────● PIĄTEK
Wyjątkowe miejsce. Wyjątkowi ludzie. Sześć dni, które dajesz sobie.
Bo czasem najlepszą inwestycją jest czas, który świadomie dajesz sobie, swojemu rozwojowi i nowym perspektywom.
LUDZIE MENTOR CAMP
Za każdym programem stoją ludzie. Za Mentor CAMP – również ich doświadczenie. Mentor CAMP tworzą Mentorzy, praktycy i zaproszeni Goście, którzy nie tylko mówią o pracy z drugim człowiekiem, ale na co dzień pracują z ludźmi, liderami, przedsiębiorcami i organizacjami.
Autor Akademii Mentora
i główny prowadzący Mentor CAMP.
Stały prelegent Mentor CAMP.
Inspiruje podczas prelekcji, a dla chętnych prowadzi również wyjątkowy trening.
Mentorka i Promotorka. Wnosi do programu doświadczenie biznesowe, praktykę mentoringową i własną perspektywę
pracy z człowiekiem.
Stały prelegent Mentor CAMP.
Mistrz opowieści i budowania relacji.
Inspiruje. Łączy. Porusza.
Mentorka i Promotorka Mentor For Success.
Uważnie towarzyszy w odkrywaniu własnego potencjału i budowaniu świadomej
postawy Mentora.
Mentorka i Promotorka Mentor For Success.
Wspiera w przekładaniu doświadczenia na świadomy, autentyczny sposób
pracy Mentora.
Dla kogo jest Mentor CAMP?
Mentor CAMP jest dla osób, które mają już wiedzę, doświadczenie zawodowe i życiowe i chcą świadomie wykorzystywać je we wspieraniu rozwoju innych.
Dla liderów i menedżerów, przedsiębiorców, właścicieli firm, ekspertów i specjalistów, a także trenerów, coachów, konsultantów i doradców oraz osób przygotowujących się do roli Mentora.
Nie szukamy jednego typu uczestnika. Różnorodność doświadczeń, osobowości i perspektyw jest wartością tego programu. Ważne jest to, co już wnosisz jako człowiek i profesjonalista oraz gotowość do rozwijania własnego sposobu pracy z drugim człowiekiem.
Nie wymagamy wcześniejszego doświadczenia w prowadzeniu procesów mentoringowych.
Szukamy ludzi, którzy mają już czym się dzielić i chcą nauczyć się robić to świadomie, odpowiedzialnie i po swojemu.
Efekty po Akademii MENTOR CAMP
Po zakończeniu Akademii uczestnik ma większą świadomość siebie jako Mentora – swoich mocnych stron, wiedzy, doświadczenia i tego, co wyróżnia jego sposób pracy z drugim człowiekiem.
Potrafi świadomie prowadzić proces mentoringowy – budować relację z Mentee, określać cele i zasady współpracy, prowadzić rozmowę, słuchać, zadawać pytania, udzielać informacji zwrotnej oraz odpowiedzialnie korzystać z własnego doświadczenia.
Potrafi również dostrzegać i wydobywać potencjał drugiego człowieka – jego zasoby, mocne strony i możliwości – bez narzucania mu własnych odpowiedzi i gotowych rozwiązań.
Dzięki formule BUSINESS & LIFE potrafi spojrzeć szerzej na sytuację Mentee, uwzględniając nie tylko człowieka, ale również kontekst jego pracy, biznesu, relacji i podejmowanych decyzji.
Kończy Akademię z własnym, bardziej świadomym stylem pracy Mentora – opartym na profesjonalnym warsztacie, odpowiedzialności i szacunku dla niepowtarzalności drugiego człowieka.
Nie wychodzisz z Akademii jako kopia prowadzącego. Wychodzisz z niej bardziej świadomy tego, jakim Mentorem jesteś Ty.
Dlaczego MENTOR CAMP?
Bo przez 6 dni możesz skoncentrować się na jednym celu – rozwoju siebie jako Mentora, bez przerywania procesu codziennymi obowiązkami.
Pracujesz w kameralnej grupie, ćwiczysz, prowadzisz sesje, otrzymujesz informację zwrotną i korzystasz z doświadczenia prowadzących, gości oraz pozostałych uczestników. Ważne rzeczy dzieją się również poza salą szkoleniową – w rozmowach, podczas wspólnego czasu i wymiany doświadczeń.
Już podczas CAMP-u współtworzysz społeczność ludzi, których łączy mentoring, rozwój i gotowość do dzielenia się doświadczeniem. A po Akademii ta droga się nie kończy – wchodzisz również do społeczności Mentor For Success Club, w której możesz rozwijać relacje, wymieniać doświadczenia i dalej budować swoją pozycję Mentora.
Mentor CAMP trwa 6 dni. Relacje, doświadczenie i społeczność, którą tworzysz, zostają z Tobą znacznie dłużej.
PROGRAM MERYTORYCZNY MENTOR CAMP
Filozofia programu
Mentor CAMP – Akademia Mentora BUSINESS & LIFE to kompletny proces rozwoju kompetencji Mentora, oparty na trzech wzajemnie uzupełniających się filarach: Osobowości, Wiedzy i Umiejętnościach oraz Postawie Mentora.
Mentoring zaczyna się od człowieka. Wiedza i doświadczenie są jego ważnym kapitałem, ale dopiero świadomość siebie, profesjonalny warsztat oraz właściwa postawa pozwalają wykorzystywać je odpowiedzialnie w pracy z drugim człowiekiem. Dlatego podczas Mentor CAMP nie uczymy jednego modelu bycia Mentorem. Tworzymy warunki do rozwijania własnego, świadomego sposobu pracy z Mentee.
1. OSOBOWOŚĆ – Kim jestem jako Mentor?
To fundament. Zanim Mentor zacznie wspierać innych, powinien dobrze rozumieć siebie – własne wartości, doświadczenia, przekonania, zasoby oraz sposób budowania relacji.
Ten obszar rozwija:
- samoświadomość i rozumienie własnego stylu,
- świadomość wartości, przekonań i doświadczeń,
- umiejętność budowania zaufania i autorytetu,
- inteligencję emocjonalną i uważność na drugiego człowieka,
- świadomość własnego wpływu na Mentee,
- odpowiedzialność i etykę w relacji mentoringowej.
To przestrzeń, w której uczestnik odpowiada sobie na jedno z najważniejszych pytań: jakim Mentorem chcę być?
2. WIEDZA I UMIEJĘTNOŚCI – Co wiem i co potrafię?
Mentor nie zaczyna od pustej kartki. Przychodzi ze swoją wiedzą, doświadczeniem, umiejętnościami i historią zawodową oraz życiową. Dlatego najpierw pomagamy uczestnikowi wydobyć, nazwać i świadomie wykorzystać to, co już posiada.
Pracujemy nad rozpoznaniem mocnych stron, kompetencji i doświadczeń, które wyróżniają każdego uczestnika. Uczymy się je eksponować i wykorzystywać w sposób, który buduje autentyczność i własny styl pracy Mentora. To doświadczenie ma jeszcze jeden cel: najpierw odkryć i wzmocnić potencjał w sobie, aby później potrafić dostrzegać i wzmacniać go w Mentee.
Ten obszar obejmuje:
- rozpoznanie własnej wiedzy, doświadczenia, kompetencji i mocnych stron,
- budowanie świadomości tego, co wyróżnia mnie jako Mentora i co wnoszę do relacji mentoringowej,
- dostrzeganie, wydobywanie i wzmacnianie potencjału oraz mocnych stron Mentee,
- prowadzenie procesu mentoringowego – od kontraktu i celu, przez rozmowę, słuchanie i informację zwrotną, po zakończenie procesu,
- wykorzystywanie narzędzi Mentora oraz pracę z celami, wartościami i zmianą w kontekście BUSINESS & LIFE.
Najpierw uczysz się dostrzegać i świadomie wykorzystywać to, co najlepsze w Tobie. Później uczysz się pomagać Mentee odkrywać i rozwijać to, co najlepsze w nim.
3. POSTAWA – Jak działam jako Mentor?
Mentora poznajemy nie po liczbie narzędzi, które zna, ale po sposobie, w jaki towarzyszy drugiemu człowiekowi. I również po tym, co pozostaje po tej relacji. Bo prawdziwego Mentora poznajemy po tym, jak dobrze go pamiętamy.
Postawa Mentora ujawnia się w relacji – w uważności, sposobie słuchania i reagowania, dzieleniu się własnym doświadczeniem oraz umiejętności pozostawienia Mentee przestrzeni do myślenia, wyboru i podejmowania własnych decyzji. To również świadomość, kiedy mówić, kiedy pytać, a kiedy po prostu słuchać. Mentor nie prowadzi Mentee własną drogą. Pomaga mu świadomie odnaleźć jego własną.
Ten obszar rozwija:
- uważność, obecność i odpowiedzialność w relacji Mentor–Mentee,
- świadome dzielenie się własnym doświadczeniem bez narzucania gotowych rozwiązań,
- szacunek dla autonomii, wyborów i odpowiedzialności Mentee,
- umiejętność udzielania i przyjmowania informacji zwrotnej,
- własny, autentyczny styl pracy oraz refleksyjność Mentora.
To przestrzeń, w której osobowość, wiedza i umiejętności spotykają się w praktyce i stają się postawą Mentora.
PROGRAM WZBOGACONY DOŚWIADCZENIEM PRAKTYKÓW
Mentor CAMP tworzą nie tylko prowadzący i uczestnicy. Zapraszamy również ludzi, których doświadczenie wnosi do Akademii inną perspektywę.
Podczas wybranych edycji dołączają do nas Goście – praktycy, przedsiębiorcy, eksperci i ludzie z doświadczeniem, którym warto się dzielić. Nie przyjeżdżają prowadzić kolejnego całodziennego szkolenia. Wchodzą w przestrzeń CAMP-u na kilka godzin z własną historią, wiedzą i doświadczeniem.
4 PORY ROKU Z MENTOR CAMP
Każda pora roku tworzy inną przestrzeń do zatrzymania, rozmowy i rozwoju. Dlatego każdą edycję Mentor CAMP organizujemy w starannie wybranych miejscach, w których natura, komfort i elegancja stają się częścią całego doświadczenia.
Cztery pory roku. Różne miejsca. Jedna idea Mentor CAMP.
Dla tych, którzy chcą pójść dalej, otwieramy ścieżkę PROFESSIONAL.
Po Mentor CAMP możesz rozpocząć kolejny etap – kilkutygodniową pracę z indywidualnym Promotorem, przygotować własną pracę mentorską i przystąpić do jej obrony. Finałem ścieżki PROFESSIONAL będzie dwudniowy zjazd, obrona prac mentorskich oraz uroczysta Gala połączona z Forum Mentoringu – wydarzeniem, które już wcześniej było miejscem spotkania Mentorów, ekspertów i absolwentów Akademii.
Mentor CAMP może być początkiem dalszej drogi.
🔹indywidualna praca z Promotorem
🔹 praca mentorska i jej obrona
🔹certyfikacja poziomu PROFESSIONAL
🔹Forum Mentoringu i uroczysta Gala
PROFESSIONAL
Certyfikacja nie jest dla nas formalnością. Jest potwierdzeniem, że mentoring i rolę Mentora traktujemy poważnie.
MIEJSCE, KTÓRE JEST CZĘŚCIĄ DOŚWIADCZENIA
Mentor CAMP organizujemy w starannie wybranych miejscach, które pozwalają naprawdę wyjść z codzienności – w otoczeniu natury, z dala od pośpiechu i codziennych obowiązków. Zapewniamy kameralne i eleganckie obiekty o wysokim standardzie, komfortowe warunki pobytu, pełne wyżywienie oraz przestrzeń sprzyjającą pracy, rozmowie, odpoczynkowi i budowaniu relacji. Bo podczas Mentor CAMP ważne rzeczy dzieją się nie tylko w sali warsztatowej. Dzieją się również pomiędzy zajęciami, w rozmowach, wspólnym czasie i relacjach, które często stają się równie ważną częścią tego doświadczenia.
Komfort. Elegancja. Natura. Przestrzeń do rozwoju.
APLIKUJ DO MENTOR CAMP
Liczba miejsc jest ograniczona. Zależy nam nie tylko na wielkości grupy, ale przede wszystkim na jej jakości i różnorodności doświadczeń. Zależy nam na Twojej satysfakcji.