Rozwój osobisty i komunikacja
Rozwój osobisty i komunikacja to fundament skutecznego działania — zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym. Uczymy, jak budować pewność siebie, wyrażać się jasno i empatycznie, oraz świadomie zarządzać sobą w relacjach i codziennych wyborach.
👉 PEWNOŚĆ SIEBIE
Intensywny program rozwojowy dla osób, które chcą wzmocnić swoją wewnętrzną siłę, komunikację i spójność w działaniu.
Czas trwania: 2–5 dni Forma: stacjonarna lub online. Efekty: swoboda w relacjach, większa świadomość własnej wartości, spójność wewnętrzna. Dodatki: mentoring, sesje indywidualne, materiały autorskie.
👉 Więcej informacji, szczegółowy opis modułów i formularz zgłoszeniowy znajdziesz na stronie: „Pewność siebie”
👉 ZBUDUJ SIEBIE
Warsztatowe szkolenie, które wspiera świadome budowanie siebie — wewnętrznej siły, spójności i kierunku. Gdy wiesz, kim jesteś i czego chcesz, świat zaczyna z Tobą współpracować.
Czas trwania: 2–5 dni Forma: stacjonarna lub online Efekty: klarowność wyborów, większa sprawczość, spójność wewnętrzna Dodatki: mentoring, sesje indywidualne, materiały autorskie
👉 Więcej informacji, szczegółowy opis modułów i formularz zgłoszeniowy znajdziesz na stronie: „ZBUDUJ SIEBIE”
👉 WORK-LIFE BALANCE
Praktyczny program dla osób, które chcą odzyskać równowagę między pracą a życiem osobistym.
Czas trwania: 2–5 dni. Forma: stacjonarna lub online. Efekty: większa równowaga, lepsze zarządzanie czasem, więcej przestrzeni na regenerację. Dodatki: mentoring, sesje indywidualne, materiały autorskie.
👉 Więcej informacji, szczegółowy opis modułów i formularz zgłoszeniowy znajdziesz na stronie: „Work-Life Balance”
👉 ZARZĄDZANIE CZASEM
Zarządzanie czasem, czy sobą w czasie? Praktyczny warsztat szkoleniowy.
Czas trwania: 1–5 dni. Forma: stacjonarna lub online. Efekty: lepsze planowanie, większa efektywność, mniej stresu. Dodatki: mentoring, sesje indywidualne, materiały autorskie.
👉 Więcej informacji, szczegółowy opis modułów i formularz zgłoszeniowy znajdziesz na stronie: „Zarządzanie czasem”
👉 ROZWÓJ KARIERY
Kariera to nie przypadek — to umiejętność wyboru i pokazania siebie światu.
Czas trwania: 2–5 dni Forma: stacjonarna lub online Efekty: klarowność kierunku, pewność w działaniu, widoczność i spójny wizerunek. Dodatki: mentoring, sesje indywidualne, sesja zdjęciowa, materiały autorskie.
👉 Więcej informacji, szczegółowy opis modułów i formularz zgłoszeniowy znajdziesz na stronie: „Rozwój kariery
Przywództwo i mentoring
Przywództwo i mentoring to sztuka prowadzenia innych z empatią, klarownością i odpowiedzialnością. Uczymy, jak wspierać rozwój ludzi poprzez świadome przewodzenie, budowanie relacji i przekazywanie wartości, które inspirują do działania.
👉 LEADERSHIP
Wszechstronny program rozwojowy dla obecnych i przyszłych liderów, który łączy kompetencje menedżerskie, komunikacyjne i strategiczne.
Czas trwania: 6–13 dni. Forma: stacjonarna + opcje specjalne. Dla kogo: liderzy, menedżerowie, właściciele firm. Efekty: silne przywództwo, komunikacja, odporność na stres.
Moduły: Jobcoaching, Rytm Lidera, HARD (poligon). Dodatki: mentoring, networking, sesja zdjęciowa
👉 Więcej informacji, szczegółowy opis modułów i formularz zgłoszeniowy znajdziesz na stronie:
👉 MENTORING
Kompleksowy program szkoleniowy dla osób, które chcą profesjonalnie wspierać innych jako Mentorzy.
Poziomy: Life, Business&Life, Professional. Czas: 26–60 h + sesje indywidualne Forma: stacjonarna i online. Dla: liderzy, coachowie, HR, edukatorzy Efekty: certyfikat, gotowość do prowadzenia mentoringu. Wsparcie: superwizje, promotorzy, staż mentora.
👉 Więcej informacji, szczegółowy opis poziomów i formularz zgłoszeniowy znajdziesz na stronie:
👉 COACHING
Spersonalizowany program coachingowy dla liderów i zespołów, skoncentrowany na rozwoju przywództwa, komunikacji i efektywności.
Forma: sesje indywidualne i zespołowe + warsztaty. Czas: 1–5 miesięcy, elastyczny harmonogram. Dla: liderzy, menedżerowie, zespoły. Efekty: efektywność, odporność, komunikacja, zarządzanie. Zakres: zmiana, relacje, decyzje, rozwój osobisty. Pakiety: PREMIUM, VIP, DIAMOND VIP
👉 Więcej informacji, szczegółowy opis szkolenia i formularz zgłoszeniowy znajdziesz na stronie:
👉 SZKOLENIA MENEDŻERSKIE
Wszechstronny program dla obecnych i przyszłych liderów, który rozwija kluczowe kompetencje menedżerskie, komunikacyjne i strategiczne.
Czas trwania: 3–10 dni lub cykl spotkań. Forma: stacjonarna, online, hybrydowa. Efekty: skuteczne przywództwo, lepsza komunikacja, większa odporność i sprawczość. Obszary: przywództwo, komunikacja, zarządzanie sobą i zespołem, czas, emocje, decyzje, mentoring. Dodatki: mentoring, sesje indywidualne, networking, materiały autorskie.
👉 Więcej informacji, szczegółowy opis modułów i formularz zgłoszeniowy znajdziesz na stronie:
👉 ZAANGAŻOWANIE ORGANIZACYJNE
Program dla liderów i zespołów, którzy chcą budować kulturę zaangażowania i współodpowiedzialności. Łączy praktyczne narzędzia z wiedzą o motywacji i wpływie.
Czas: 2–4 dni lub cykl spotkań. Forma: stacjonarna, online, hybrydowa. Efekty: większe zaangażowanie, inicjatywa, lepsza komunikacja. Dodatki: mentoring, sesje indywidualne, materiały autorskie. 📚 Możemy się pochwalić światową publikacją i książką poświęconą temu zagadnieniu — nasze podejście jest doceniane także w międzynarodowym środowisku naukowym i biznesowym.
👉 Więcej informacji na stronie:
Praca zespołowa i obsługa klienta
Praca zespołowa i obsługa klienta to dwa filary skutecznego działania w każdej organizacji. Uczymy, jak budować zaufanie i współpracę w zespole oraz jak prowadzić komunikację z klientem tak, by była profesjonalna, empatyczna i nastawiona na realne potrzeby.
👉 TEAM BUILDING
Program jest realizowany na poligonie, łączy elementy treningu fizycznego z rozwojem kompetencji zespołowych.
Czas trwania: 1–3 dni Forma: stacjonarna (poligon) Dla kogo: zespoły, liderzy, organizacje Efekty: większe zaufanie, lepsza komunikacja, wspólna odpowiedzialność. Dodatki: mentoring, sesja zdjęciowa, materiały autorskie
👉 Więcej informacji, szczegółowy opis modułów i formularz zgłoszeniowy znajdziesz na stronie:
👉 DREAM TEAM
Program dla zespołów, które chcą działać z zaufaniem i wspólną energią.
Czas trwania: 1–3 dni Forma: stacjonarna lub online. Efekty: większa synergia, lepsza komunikacja, wspólna odpowiedzialność. Moduły: rytm zespołu, role i zasady, komunikacja w działaniu, współodpowiedzialność.
👉 Więcej informacji, szczegółowy opis modułów i formularz zgłoszeniowy znajdziesz na stronie:
👉 KOMPETENCJE MIĘKKIE I INTERPERSONALNE
Warsztat szkoleniowy poświęcony szerokim zagadnieniom relacji międzyludzkich.
Czas trwania: 2–5 dni Forma: stacjonarna lub online. Efekty: większa pewność siebie, lepsze porozumienie, skuteczna współpraca. Dodatki: mentoring, sesje indywidualne, materiały autorskie
👉 Więcej informacji, szczegółowy opis modułów i formularz zgłoszeniowy znajdziesz na stronie: „Kompetencje miękkie i interpersonalne”
👉 Przeszkolenie wojskowe (HARD)”
Szkolenie realizowane na poligonie, łączy trening fizyczny z warsztatem mentalnym i taktyką przetrwania.
Czas trwania: 2–3 dni Forma: stacjonarna (terenowa) Dla kogo: kobiety i mężczyźni, niezależnie od wieku i doświadczenia Efekty: większa odporność, szybkie decyzje, skuteczne działanie pod presją Moduły: taktyka, walka z dronami, zarządzanie kryzysowe, przetrwanie, emocje, symulacje mentalne Dodatki: certyfikat, plecak wojskowy, mentoring, sesja zdjęciowa
👉 Więcej informacji, szczegółowy opis modułów i formularz zgłoszeniowy znajdziesz na stronie:
👉 Obsługa klienta
Program dla osób, które chcą prowadzić komunikację z klientem w sposób profesjonalny, empatyczny i skuteczny.
Czas trwania: 1–3 dni Forma: stacjonarna lub online. Efekty: większa pewność w kontakcie, lepsze rozumienie potrzeb, skuteczna reakcja w trudnych sytuacjach. Moduły: komunikacja z klientem, język relacyjny, emocje i trudne sytuacje, styl i ton kontaktu. Dodatki: mentoring, sesje indywidualne, materiały autorskie
👉 Więcej informacji, szczegółowy opis modułów i formularz zgłoszeniowy znajdziesz na stronie: Szkolenie „Obsługa klienta”
Filmy ze szkoleń
Kompetencje lidera obejmują umiejętność zarządzanie kapitałem ludzkim i talentami każdej grupy wiekowej oraz umiejętność czerpania z mądrości i doświadczeń ludzkich.
Kompetencje lidera obejmują sprawczość w rozwiązywaniu problemów.
Kompetencje lidera obejmują umiejętność budowania wartościowych i trwałych relacji interpersonalnych.