Od dawien dawna, gdy ludzkość zaczęła się posługiwać słowem, zrodziło to wiele korzyści, ale z czasem też i problemów.
Dzisiaj, gdy w nadmiarze słów i dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości, ludzie zwyczajnie gubią się ale i chcą się rozwijać, to właśnie mentorzy są tymi, którzy rozjaśniają mrok.
ZA POMOCĄ SŁOWA WŁAŚNIE.


Zapraszam do szlifowania swoich kompetencji mentorskich,
by być godnie pamiętanym mentorem.
Trzy poziomy kształcenia dostosowane do indywidualnych potrzeb i celów uczestników.
Zajęcia prowadzone w formie zdalnej, stacjonarnej i mieszanej z możliwością indywidualnych sesji.
Life Mentor
Business & Life
Mentor
Business & Life
Professional Mentor

Posiadam duże doświadczenia, Chcę umiejętniej dzielić się swoją wiedzą i wspierać innych.

Posiadam duże doświadczenia i umiejętności zawodowe, Chcę dzielić się swoją praktyczną wiedzą zarówno w środowisku biznesowym jak i w życiu codziennym.

Jestem doświadczonym liderem, coachem i mentorem. Chcę jeszcze lepiej wspierać i nauczać innych.
Nasze motto: Prawdziwego Mentora poznajemy po tym, jak dobrze go pamiętamy.
Mentoring to nie tylko wiedza i rozwój – to przede wszystkim ludzkie historie.
Każda opowieść to twarz człowieka, jego emocje, przeżycia, momenty zwątpienia i chwile zwycięstwa. To ból i łzy, ale także otwarcie na pomoc, gotowość do jej przyjęcia i – co najważniejsze – umiejętność przekazania wsparcia kolejnym ludziom.
Tak właśnie rozumiemy kształcenie Mentora. To nie tylko proces, to relacje, doświadczenie i siła, która płynie z dzielenia się wiedzą i empatią.
Mentor, czyli kto?
- Doświadczony i zaufany przewodnik, który dzieli się swoją wiedzą, umiejętnościami i doświadczeniami, aby wspierać rozwój osobisty i zawodowy innych osób.
- Doświadczona i zaufana osoba, która udziela rad, wsparcia i wskazówek innym, zwłaszcza w zakresie rozwoju zawodowego lub osobistego.
- Przewodnik i doradca w organizacji, który pomaga mniej doświadczonym pracownikom zrozumieć kulturę korporacyjną, rozwijać umiejętności przywódcze i osiągać cele zawodowe poprzez regularne sesje mentoringowe.
- Osoba, która nawiązuje relację z mentee opartą na zaufaniu i empatii, oferując wsparcie emocjonalne oraz merytoryczne w celu rozwoju osobistego i zawodowego mentee.
- Doświadczony profesjonalista, który pełni rolę doradcy i nauczyciela, wspierając mentee w odkrywaniu własnego potencjału, wyznaczaniu celów i osiąganiu sukcesów poprzez systematyczną pracę nad rozwojem umiejętności i kompetencji.
Autentyczność Mentora
- Autentyczny mentor jest szczery w swoich działaniach i wypowiedziach. Nie udaje kogoś, kim nie jest i otwarcie dzieli się swoimi sukcesami oraz porażkami.
- Autentyczny mentor potrafi wczuć się w sytuację swojego mentee, rozumie jego potrzeby, obawy i cele. Dzięki temu może lepiej dostosować swoje rady i wsparcie.
- Autentyczny mentor postępuje zgodnie z wartościami, które głosi. Jego działania są spójne z tym, co mówi i czego uczy.
- Autentyczny mentor jest świadomy swoich ograniczeń i gotowy do przyznania się do błędów. Nie uważa siebie za nieomylnego, co czyni go bardziej ludzkim i przystępnym.
- Pokora sprawia, że mentor jest otwarty na nowe doświadczenia i wiedzę, co pozwala mu również uczyć się od swojego mentee.
Bo liczy się człowiek!!!
MENTORING w praktyce, czyli jak nie dołować tylko wspierać.
DOBRE PRAKTYKI
NARZĘDZIA PRACY MENTORA
SKUTECZOŚĆ MENTORA

Akademia Mentora to program skierowany do doświadczonych przedsiębiorców, liderów biznesu, dyrektorów, kierowników. Jego celem jest rozwijanie kompetencji w zakresie profesjonalnego wsparcia jakim jest mentoring. Program oferuje unikalną szansę na pogłębienie wiedzy i umiejętności dzięki spersonalizowanemu podejściu do każdego uczestnika.
Program Akademii Mentora kierujemy również do każdej osoby
chętnej w udzielaniu pomocy i wsparcia drugiemu człowiekowi.
Program Akademii Mentora
- Osobowość mentora
- Wiedza, umiejętności i kompetencje mentora
- Postawa mentora
- Ćwiczenia praktyczne
- Mentoring wystąpień publicznych
Aby zbudować siebie jako mentora,
wykorzystamy szereg ćwiczeń związanych z budowaniem pewności siebie, między innymi;
– 8 filarów wewnętrznej pewności siebie
– ranking wartości
ORAZ WIELE, WIELE INNYCH.
W sali w plenerze i zdalnie

w kraju i za granicą


Spotykając się na żywo doświadczamy również niezwykle istotnych doznań kulinarnych. Każdy z uczestników otrzymuje obszerną i spersonalizowana lekturę z ćwiczeniami. Spotkania odbywają się stacjonarnie zarówno w salach szkoleniowych oraz w plenerze. Mogą mieć również formę zdalną.

Program

2o h warsztatów
20 h warsztatów


20 h warsztatów
Akademia Mentora
to przede wszystkim praktyczne wykorzystanie umiejętności i talentów
Dodatkowo w programie Business & Life professional mentor Uczestnik odbywa 6h staż mentorski w swoim środowisku biznesowym pod okiem mentora prowadzącego.


Mentoring na wielu poziomach od 26 h do 60 h zajęć warsztatowych
Ukończenie Szkolenia w programie Business & Life mentor, oraz Business & Life professional mentor, jest uwarunkowane przeprowadzeniem zaliczeniowej sesji mentorskiej.
Mentor-liderem, Lider -mentorem.
Posłuchaj rytmu zespołu, podtrzymuj go
lub nadawaj własny.
Całodzienny warsztat rytmiczno-muzyczny dostępny opcjonalnie w programach Business & Life Mentor, oraz Business & Life professional Mentor


Od codziennej praktyki w pracy z ludźmi do najnowocześniejszych rozwiązań świata
Przygotowując się do zakończenia Akademii Mentora, uczestnik realizuje praktyczną sesję mentorską, która odbywa się pod czujnym okiem promotora.
To etap, w którym zdobyta wiedza spotyka się z realnym doświadczeniem, a indywidualna praca Mentora jest wspierana profesjonalnym feedbackiem i merytorycznym prowadzeniem.
Dzięki temu proces certyfikacji staje się nie tylko formalnym potwierdzeniem kompetencji, ale też ważnym momentem rozwojowym.

Prawdziwość mentora/lidera
Autentyczność mentora/lidera


W Akademii Mentora wierzymy, że prawdziwy mentor/lider to osoba, która potrafi być autentyczna w każdym aspekcie swojego działania. Dlatego kształtujemy mentorów, którzy nie tylko mają wyjątkowe umiejętności, ale również potrafią emanować swoją unikalną osobowością i charakterem. Pielęgnujemy te cechy, by nasi mentorzy nie tylko dzielili się swoją wiedzą, ale przede wszystkim rozwijali te umiejętności u swoich klientów, inspirując ich do ciągłego wzrostu. Dlaczego zegar? Bo to właśnie jestem JA! Zegar symbolizuje precyzję, konsekwencję i perfekcję funkcjonowania. Moja autentyczność polega korzystaniu z różnorodności wykształcenia i pasji. Jestem mistrzem zegarmistrzostwa i łącząc wykształcenie rzemieślnicze, pedagogiczne, menedżerskie i praktyczne ze studiów MBA z umiejętnościami naprawy zegarów, wyróżniam się. Wykorzystuję umiejętność odniesienia się do procesów biznesowych względem mechanizmu zegarowego. Pomagam firmom usprawniać ich procesy zarządzania w tym relacje wewnętrzne i zewnętrzne. Damian Michalik. Indywidualne Cechy Mentora. Każdy mentor w naszej akademii wyróżnia się czymś wyjątkowym. To może być niesamowita empatia, zdolność do rozwiązywania problemów w niespotykany sposób, czy też unikalne doświadczenia zawodowe, które przekształciły ich w liderów, jakimi są dzisiaj. To nie tylko umiejętności techniczne, ale także pasja, zaangażowanie i chęć dzielenia się swoją wiedzą, które czynią ich tak wyjątkowymi.
Wyróżnione przez słuchaczy zagadnienia i prowadzący
Dzielenie się wiedzą
Mądrość Mentora
dr Izabela Michalik
Na bazie wyróżnionej pracy doktorskiej ukazała się publikacja wydana przez ROUTLEDGE.
(wydawnictwo ROUTLEDGE NEW YORK 2022)


Dyplomowany i nagradzany, ceniony przez młodzież i studentów nauczyciel. Członek kadry zarządzającej instytucji edukacyjnej, Ekspert PARP oraz Urzędu Marszałkowskiego w zakresie pomocy publicznej dla przedsiębiorców. Autor artykułów naukowych z zakresu zarządzania wiedzą oraz zarządzania zasobami ludzkimi. Ale chwileczkę, to ja tu tyle lat już pracuję, cała zdobyta wiedza, to lata doświadczeń... I co, teraz mam tak po prostu, za darmo to oddać?! WIEM, ALE NIE POWIEM! Częstym dylematem wielu liderów jest przedstawiony powyżej problem. Zademonstrujemy jak w sposób świadomy i dobrowolny dzielić się wiedzą, jak za pomocą odpowiedniego podejścia mentorskiego spowodować że specjaliści podzielą się swoją wiedzą i spowodują wpływ na zwiększenie zaangażowania ludzi.

Interwencja kryzysowa

Ilona Boba


Pedagog resocjalizacji i psychotraumatolog. Ukończyła studia podyplomowe; psychotraumatogia, dziennikarstwo, zarządzanie zasobami ludzkimi. Pracuje z młodzieżą w ośrodkach OHP, dba o ich edukację, zapewniając opiekę i dach nad głową. Jest cenionym wychowawcą i opiekunem młodzieży. Pomaga w przygotowaniu do zawodu i godnego życia w społeczeństwie. Prowadzi zajęcia w ramach Akademii Mentora. Po zajęciach z Iloną wiadomo już że się da i że można efektywnie i mądrze pomóc. Można pomóc w sytuacjach w których inni już mogliby "przekreślić czyjeś życie"
Opinie
Między innymi było o: – rozwoju, komunikacji – planowaniu, które naprawdę działa (a nie tylko ładnie wygląda w planerze) – Technika Walta Disneya – czyli jak marzyć, planować i działać jak geniusz (i nie zwariować po drodze), – Oś czasu – dzięki której już wiem, skąd idę i dokąd zmierzam (spoiler: daleko!), – Aktywne słuchanie – czyli nie tylko słyszę, ale naprawdę słucham, – Komunikacja i przywództwo – czyli jak być liderką, za którą chce się iść, a nie uciekać, – I przede wszystkim: że rozwój to nie moda, tylko konieczność, jeśli chcę być szefową nie tylko salonu, ale też swojego życia Energia grupy – sztos, wiedza – konkret, Damian – mistrz kierownicy w aucie o nazwie „Twoje lepsze ja”. Z głową pełną inspiracji wracam do Magla Urody… i już wiem, że będą zmiany!
Wypowiedź uczestnika I edycji. Adam Łupiński. Programista. Java developer.
„Warsztaty pozwoliły mi zrozumieć, że nawet na negatywne zdarzenie w naszym życiu można spojrzeć z odpowiedniej perspektywy i zobaczyć pozytywne skutki. Dały mi też… duży zestaw możliwości i narzędzi do tego, by na co dzień rozwijać się na rynku pracy. ZAPRASZAM„
Pół żartem, pół serio o Akademii Mentora.
Gosia Drzewoszewska-Krupowicz
w 5 odsłonach opowiada i odpowiada na
pytania. Jest żartobliwie, ale i prawdziwie.
„Damian odkrył nie tylko we mnie, ale i też w innych osobach pasję, talent, możliwości. To jest osoba która na każdego człowieka znajdzie sposób”
„Dzięki procesowi coachingowemu z Damianem, dokonałam szeregu zmian związanych z własnym rozwojem, a dokładnie taki określiłam sobie cel na początku procesu. Damian umożliwił mi dotarcie do własnych pokładów możliwości, zasobów i źródeł motywacji. Zbudował porozumienie, zaufanie, uważnie towarzyszył mi w drodze PoMoc. Proces coachingowy dokonał się „przy okazji”, ponieważ to Damian i jego umiejętności sprawiły, że mogłam osiągnąć swoje zamierzenia. Z całą odpowiedzialnością polecam Damiana Michalika jako life coacha oraz biznes coacha.”

Iwona Łuc-Banasik
Creative, inspiring and directing motivator Senior Manager Sales FedEx Express Poland Sp. z o.o. Źródło linkedin
„Miałem przyjemność uczestniczyć w szkoleniu organizowanym przez Damiana w lipcu tego roku. Polecam. I to bardzo. Niekonwencjonalne podejście Damiana do uczestników i zagadnień z zakresu zarządzania, ciekawe przykłady problemów i ich rozwiązań, wciąganie uczestników w aktywny udział w szkoleniu – to zapamiętałem i to pomaga mi w codziennym byciu menedżerem. Naprawdę warto..”

Marcin Wierzchołowski
Discipline Leader | Ekspert ds. Planowania Transportu w Jacobs
Źródło linkedin
FORMULARZ ZAPISOWY
https://forms.gle/G18aSK1qbK4LGFUj7
Cennik
Life mentor
3500 netto
4305 brutto
Wykład inauguracyjny
szkolenie + warsztat 26h
Program LIFE MENTOR składa się z modułów szkoleniowo-treningowych w ilości 24h dydaktycznych oraz z 1 indywidualnej 2h sesji mentorskiej.
Miejsce szkolenia ustalane z uczestnikami grupy, w cenie programu jest zapewnienie sali szkoleniowej o standardzie min 4**** przerwy kawowej i lunchu w trakcie zajęć.
Business & life mentor
5900 netto
7257 brutto
Wykład inauguracyjny
szkolenie + warsztat 44h
Program BUSINESS & LIFE MENTOR składa się modułów szkoleniowo treningowych obejmujących
44 godziny w formie następujących zajęć: wykład inauguracyjny+ szkolenie + warsztat + 2 indywidualne, dwugodzinne sesje mentorskie + materiały szkoleniowe.
Business & life professional mentor
7900 netto
9717 brutto
Wykład inauguracyjny
48 h + 6h + 6h
Program BUSINESS & LIFE PROFESSIONAL MENTOR składa się modułów szkoleniowo treningowych obejmujących łącznie 60 godzin w formie następujących zajęć:
wykład inauguracyjny + szkolenie + warsztat + 3 indywidualne, dwugodzinne sesje mentorskie + materiały szkoleniowe.
Uczestnik odbywa 6h staż mentorski w swoim środowisku biznesowym pod okiem mentora prowadzącego
Tylko dla uczestników i absolwentów
Przewodnik, który ma za zadanie nie tylko inspirować, ale również wspierać w podejmowaniu kolejnych kroków na drodze mentoringu – tej niezwykle dynamicznej i niekończącej się rozwojowej podróży.

Damian Michalik
oraz CERTYFIKOWANI MENTORZY
ZESZYT ĆWICZEŃ MENTORA autorstwa Damiana Michalika to nieoceniony narzędziownik, który codziennie wspiera rozwój i efektywność mentorów.

Autor
Damian Michalik
Wewnętrzne dyskusje…
Damianie, mamy misję do wykonania! Potrzebuję, żebyśmy zrobili coś niesamowitego. Świat biznesu potrzebuje nowych supermocy. „Umiejętności rozwiązywania problemów w pięć minut.”

Ilona Boba
Business & life
PROFESSIONAL MENTOR.
Siedzisz cicho w skupieniu, niczego i nikogo jeszcze nie widzisz, ale słyszysz… ILONA. Ilona Boba. Jej gest daje do myślenia.
Misję powiadasz, no, to se posiedziałem…

Damian Michalik
Mentor. Supervisor.
i tak oto powstały centra rozwoju biznesu
i rozwoju osobistego
Galeria






































































